Cách viết JD tuyển dụng cho cửa hàng, doanh nghiệp nhỏ
Cập nhật 01/11/2026 · Tuyển Dụng SME, đối chiếu văn bản gốc ở cuối bài · Ước tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý
Trả lời ngắn: một JD rõ ràng có 6 phần. Tạo nhanh ở công cụ.
- Mục đích công việc: một câu nói vị trí này tồn tại để làm gì.
- Công việc chính: 5–7 đầu việc, bắt đầu bằng động từ.
- Yêu cầu: chỉ những điều thật sự cần; tách "bắt buộc" và "ưu tiên".
- Quyền lợi: thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép, đào tạo, đồng phục…
- Mức lương: ghi khoảng lương để lọc đúng người.
- Cách ứng tuyển: email, số điện thoại, hạn nộp.
Lỗi hay gặp
- Liệt kê quá nhiều yêu cầu, làm nản ứng viên tốt.
- Không ghi lương, nhận nhiều hồ sơ lệch mức.
- Nêu giới tính, tuổi, ngoại hình không do tính chất công việc: Bộ luật Lao động 2019 cấm phân biệt đối xử.
- Viết chung chung ("năng động, nhiệt tình") mà không nói việc cụ thể.
Thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý.