Tin tuyển dụng có được ghi 'chỉ tuyển nữ', 'dưới 25 tuổi'?
Cập nhật 01/11/2026 · Tuyển Dụng SME, đối chiếu văn bản gốc ở cuối bài · Ước tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý
Trả lời ngắn: không nên. Bộ luật Lao động 2019 (Điều 8) nghiêm cấm phân biệt đối xử trong lao động, gồm phân biệt vì giới tính, dân tộc, tôn giáo, tình trạng hôn nhân, mang thai, khuyết tật… Bộ luật cũng có quy định riêng về bình đẳng giới khi tuyển dụng.
Viết thế nào cho an toàn
| Thay vì | Viết |
|---|---|
| "Nữ, dưới 25 tuổi, ngoại hình ưa nhìn" | "Giao tiếp thân thiện, tác phong gọn gàng" |
| "Nam, sức khoẻ tốt" | "Bê được hàng tới 20 kg" (nếu công việc thật sự cần) |
| "Chưa lập gia đình" | (bỏ) |
Yêu cầu chỉ hợp lý khi xuất phát từ tính chất công việc và nêu được lý do.
JD tạo ở công cụ đã tránh các yêu cầu này.
Thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý.