12 vị trí phổ biến · cửa hàng, quán, văn phòng nhỏ · cập nhật 01/11/2026

Tạo JD tuyển dụng trong 1 phút

Chọn vị trí, hình thức, mức lương: ra ngay bản mô tả công việc để chép đăng tin. Miễn phí, không cần đăng ký.

Để lương 0 nếu thoả thuận. Tin tuyển dụng không nêu yêu cầu giới tính, tuổi, ngoại hình nếu không do tính chất công việc.

Bản JD nhanh (sửa theo thực tế trước khi đăng)

TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CỬA HÀNG
Hình thức: Toàn thời gian · Mức lương: 7–10 triệu đồng/tháng

Tư vấn, bán hàng trực tiếp tại cửa hàng, giữ khu trưng bày gọn đẹp và chăm sóc khách quay lại.

Công việc:
- Đón khách, tìm hiểu nhu cầu, tư vấn sản phẩm phù hợp
- Chốt đơn, lập hoá đơn, đóng gói hàng cho khách mang về
- Sắp xếp, bổ sung hàng trên kệ; kiểm hàng đầu và cuối ca
- Ghi nhận phản hồi, đổi trả theo chính sách cửa hàng
- Cập nhật thông tin khách quen, nhắn tin chăm sóc sau mua
- Phối hợp kiểm kê định kỳ

Yêu cầu:
- Giao tiếp rõ ràng, thân thiện
- Biết dùng điện thoại, phần mềm bán hàng cơ bản (được hướng dẫn)
- Làm theo ca, kể cả cuối tuần theo lịch xoay
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán lẻ 6 tháng
- Trung thực, cẩn thận với tiền hàng
Lấy bộ tuyển dụng đầy đủ

Bộ tuyển dụng theo vị trí

  • JD Word đầy đủ: Giới thiệu doanh nghiệp, công việc, yêu cầu, quyền lợi, cách ứng tuyển cho vị trí bạn chọn; sửa được ngay.
  • Câu hỏi phỏng vấn + phiếu chấm: Câu hỏi chung và theo vị trí, kèm điều cần nghe; phiếu chấm 5 tiêu chí để in.
  • Excel quản lý tuyển dụng: Danh sách ứng viên theo vòng, chấm điểm tự tính trung bình và xếp hạng, checklist hội nhập 90 ngày.

199.000đ

Tạo ngay trên trình duyệt của bạn. Xem bản mẫu miễn phí trước khi mua.

Xem bộ tuyển dụng theo vị trí

Câu hỏi hay gặp

JD là gì?

JD (job description) là bản mô tả công việc: mục đích vị trí, việc chính, yêu cầu, quyền lợi, mức lương và cách ứng tuyển. Dùng để đăng tin và để thống nhất kỳ vọng khi nhận người.

Có nên ghi mức lương trong tin tuyển dụng?

Nên ghi khoảng lương: tin có lương thường nhận nhiều hồ sơ phù hợp hơn và giảm thời gian trao đổi với người không hợp mức.

Tin tuyển dụng có được giới hạn giới tính, tuổi?

Bộ luật Lao động 2019 cấm phân biệt đối xử trong lao động. Chỉ nêu yêu cầu xuất phát từ tính chất công việc.

Phỏng vấn thế nào cho công bằng?

Hỏi mọi ứng viên cùng bộ câu hỏi chính, chấm theo cùng tiêu chí trên phiếu điểm, ghi lý do kết luận.

Site có soạn nội quy hay hợp đồng lao động không?

Không. Site chỉ có bộ công cụ tuyển dụng: JD, câu hỏi phỏng vấn, phiếu chấm điểm, quản lý ứng viên và checklist hội nhập.