Hỏi đáp Tuyển Dụng SME

Mỗi bài trả lời ngắn trước, giải thích sau, dẫn nguồn văn bản ở cuối bài.

Cách viết JD tuyển dụng cho cửa hàng, doanh nghiệp nhỏBố cục JD 6 phần: mục đích công việc, việc chính, yêu cầu, quyền lợi, mức lương, cách ứng tuyển; lỗi hay gặp khi viết tin tuyển dụng.
Câu hỏi phỏng vấn theo năng lực: hỏi gì, nghe gìPhỏng vấn theo năng lực: hỏi về việc ứng viên đã làm, câu hỏi tình huống theo vị trí, ghi điều cần nghe, chấm cùng tiêu chí cho mọi ứng viên.
Tin tuyển dụng có được ghi 'chỉ tuyển nữ', 'dưới 25 tuổi'?Bộ luật Lao động 2019 cấm phân biệt đối xử trong lao động; tin tuyển dụng chỉ nên nêu yêu cầu xuất phát từ tính chất công việc.
Checklist hội nhập nhân viên mới 90 ngày cho doanh nghiệp nhỏViệc cần làm trước ngày đầu, ngày 1, tuần 1 và các mốc 30, 60, 90 ngày để nhân viên mới làm được việc nhanh và ở lại lâu.
Lưu hồ sơ ứng viên thế nào cho đúng luật dữ liệu cá nhân?CV ứng viên là dữ liệu cá nhân: chỉ dùng cho tuyển dụng, giới hạn người xem, xoá khi không còn cần, theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025.